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公司年会节目策划书怎么写?
各位筹备年会的HR行政大大们,应该已经解决了场地和前期筹备问题。按照正常的节奏,接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。大多HR在这个阶段面临3个问题:节目预算不多、员工没时间排练节目或积极性差。节目要够新意,同时还要体现主旋律,让老板满意……公司年会节目策划书怎么写?1、创意是旧元素的新组合。职场人士虽然不是日理万机,但真正能抽出来用于年会排练的时间非常少。而从0开始创作节目,不仅需要训练有素的才艺技能,也需要大量的创意工作,显然不具备***。想要快速策划出彩的年会节目,要靠99%的借鉴和1%的改编。2、如果简易热门舞不能满足你的胃口,就花些时间编排更有创意的舞蹈。简单廉价的道具,清奇的思路,利用人的视觉错觉,可以形成叹为观止的舞台效果。比如表演《小人舞》。就是几个人借助道具,表演小人进行跳舞。男生可以买小天鹅服装的舞台道具,会比较有趣。3、其实年会上活跃气氛的担当者应该是单位里的各个老板。不光因为这样看起来很有趣,更重要的是,年会的一大目的无非是拉近员工与员工,员工与领导之间的情感距离,而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在:让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言;让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。在这一点上,很多互联网大佬都深谙此道,看起来不惜形象的表演,却在短短几分钟中,迅速拉近了和员工之间的心理距离。目前市面上已有的立体显示器通常是将2D图像转换为3D的。例如,VoxonVX1将光子投射在一块可以快速上下震动的屏幕上,它会创造一个无需特殊眼镜就能直接观看的3D图像。但由于这种显示设备复杂的机械零件结构,使其只能被锁在玻璃后,还无法找到除了在博物馆展示之外的合适应用。2006年,位于日本川崎的Burton公司***执行官HideiKimura首先尝试将图像直接绘制在三维空间中,他与另一位学者共同开发了一种技术,能用激光将电子从空气分子中敲除,从而让它们发光。同时,通过高速移动激光的焦点,他们可以造成连续的等离子体发光点以形成粗糙的图像。当时,Kimura表示:“该技术不需要任何东西,就能在空气中直接创造3D图像。”他还设想使用这种技术在天空中广播紧急信息,或是在体育比赛中将3D回放投射在场地上。1,服务团队服务团队,与搭建人工不一样,服务团队包括年会策划,执行,主持人,摄影摄像,化妆师等职能人员。2,表演团队顾名思义,无论是外请的表演团队,还是公司员工的表演团队,都属于演出人员3,伴手礼和奖品这类是提前一到两个月开始准备的,包括抽奖的奖品,表彰大会,员工奖品等。4,迎宾区和宴会区会场布置5.灯光音响显示等一般规模较大的公司,舞台都需要供应商进行专门的舞美设计,所需要的灯光音响显示都需要特别定制。6,平面设计类设计类的包括主题图设计,邀请函设计,背景板设计等等。需要指出的是,设计类一般包括两种:全权由供应商负责设计,要么是甲方自己设计。但是对于审核流程比较长的公司,则应该提前1到2个月开始设计工程。7,用品比如签到笔,双面胶这种,需要提前准备