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年会节目怎么设计？现在哪家公司不办年会，年会是企业的春节，你家不过春节吗？不就吃吃饭，唱唱歌，听领导总结，死气沉沉，有什么好玩的？谁还会做这么老土的年会节目，大家现在都直接用互动大屏玩游戏了。先来一个互动大屏的摇一摇启动来做年会的开场节目，整个团队人员一起摇手机开启年会序幕，一开始现场气氛就直接进入高潮，大屏幕还可以实时展示现场观众***头像，增强观众参与感，而且年会现场布置容易，无需准备实体启动球简化年会节目筹备工作，大屏幕显示效果酷炫，还能让现场人员转化为粉丝，边吃边玩，气氛好到爆！

公司年会节目策划书怎么写？

各位筹备年会的HR行政大大们，应该已经解决了场地和前期筹备问题。按照正常的节奏，接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。大多HR在这个阶段面临3个问题：节目预算不多、员工没时间排练节目或积极性差。节目要够新意，同时还要体现主旋律，让老板满意……公司年会节目策划书怎么写？1、创意是旧元素的新组合。职场人士虽然不是日理万机，但真正能抽出来用于年会排练的时间非常少。而从0开始创作节目，不仅需要训练有素的才艺技能，也需要大量的创意工作，显然不具备***。想要快速策划出彩的年会节目，要靠99%的借鉴和1%的改编。2、如果简易热门舞不能满足你的胃口，就花些时间编排更有创意的舞蹈。简单廉价的道具，清奇的思路，利用人的视觉错觉，可以形成叹为观止的舞台效果。比如表演《小人舞》。就是几个人借助道具，表演小人进行跳舞。男生可以买小天鹅服装的舞台道具，会比较有趣。3、其实年会上活跃气氛的担当者应该是单位里的各个老板。不光因为这样看起来很有趣，更重要的是，年会的一大目的无非是拉近员工与员工，员工与领导之间的情感距离，而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在：让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言；让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。在这一点上，很多互联网大佬都深谙此道，看起来不惜形象的表演，却在短短几分钟中，迅速拉近了和员工之间的心理距离。









三、制造活动策划的亮点一个年会活动的亮点才是整场活动是否能够举办成功的重要效应所在，这也是能够给企业员工带来回味无穷的一大重要因素。只有这样才能营造出一种高科技***率的拉动现场氛围，比传统的人工节目渲染要得体的多，同时这个活动策划的亮点必须要满足时代发展的***潮流，符合现在人们的审美价值，综上所述，就是策划之家提出的关于年会活动策划需要注意的三大方面，其实的就是要做到统筹大局，兼顾细节，合理的安排好年会活动的每一项流程，对一些节目的编排也是需要着重考究的。