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企业年会活动策划流程中5个重要环节设置，

确保年会效果一场成功的企业年会活动策划中，主要包含有五个环节部分：、迎宾签到、互动合影来宾一进入会场，首先应该让来宾感受到年会的氛围，沿路的指引标识系统要显眼；其次，一个创意签到，外加一个创意拍照DP点，有利于大家互动合影，增加***朋友圈分享的动力。第二、领导致辞、晚宴敬酒领导致辞常见两部分，***部分是领导的年度总结，对过去一年公司的发展及业绩做年度汇报；第二部分则是对下一年工作的规划部署，以及给员工鼓舞打气，激励员工对未来工作充满信心，并向台下嘉宾敬酒，开启晚宴环节。第三、颁奖、表彰大会表彰大会***常见。之所以举办员工表彰颁奖大会，公司这样做的目的就是为了向公司单位机构的员工们进行年度表彰，为更多员工们展示公司良好的信息，起到团队凝聚的效果，为以后公司业务的快速发展做出不错的贡献。第四、互动抽奖、节目表演为了更好地调动年会现场氛围，年会抽奖互动环节***，毕竟针对发送福利，员工的心是激动地，每个人都希望自己得奖；年会节目一般内外穿插，公司内部节目注重团队参与，外请节目注重演出质量，感受晚会的隆重与喜悦。第五、晚会尾声送祝福之前接触到的很多年会尾声，都是一首大合唱结束，或者大合影结束，前几天小编所在公司策划执行的一客户，就是每位领导上台，一人一句新年祝福语，而且不能相互重复，现场的感觉很棒，这种方式，大家也不妨尝试下。











3、确定年会的举办场地。一般来说，我们的年会举办地点都会选在酒店中，在我们准备确定年会举办地点的同时，也一并确定好年会的举办时间、具体地点、活动人数、宴会规格等等内容。这些是一场成功年会的基础，一定要提前就确定好。4、在确定好场地后，活动策划人员就可以确定年会的具体流程了。比如，如何开场、如何安排节目、如何设置抽奖环节等等，都需要策划人员去精心考虑。只有把这些环节都考虑到位，这场年会活动才会完整，同时才能有效地调动起现场的气氛，让大家真正感受到活动的喜悦。在某种程度上可以说，良好的调动员工情绪是一个成功年会***的元素。5、前期所有工作完成后，就剩下了执行工作了。只要前期的规划做得够仔细，人员分工做得够细致，那么执行就不会有太大的阻力，整场活动也就能够取得相应的效果。

















流程即便是同样的内容，不同的组合也会有不同的效果。所以，年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫，节奏要快慢相宜，情绪要松弛有度。6、感情一本小说、一部电影，甚至是一篇文章，都是有感情主线的。一场年会同样如此，缺失感情的年会是不完整的，有催人泪下的内容环节也是必要的。可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式，烘托出某种感情，调和年会气氛。二、年会策划步骤1、前期准备A、筹划准备B、前期执行C、成立年会项目实施小组2、拟邀嘉宾3、会场布置4、具体流程5、物料、人员准备三、年会策划需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请***演出团队表演,采用高科技***率的拉动现场气氛还是传统模式。